我的劳动合同是2013年9月16号到期,到现在一直没有

更新时间:2014-05-21 19:24:24
问题描述:
我的劳动合同是2013年9月16号到期,到现在一直没有续签,我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要从2013年10月16号到现在的双倍工资,直到续签之日。你可以要求他续签。
    2014.05.20 21:56:43
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
    2014.05.21 10:02:44
    点赞
  • 唐明山律师
    服务地区:广东-深圳 158-9978-7086
    咨询我
    可以要求双倍工资。
    2014.05.21 10:42:23
    点赞
  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要求未续签劳动合同的双倍工资,有需要,可以来电咨询。。
    2014.05.20 22:26:11
    点赞
  • 李铁牛律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以主张未签劳动合同的双倍工资。如需律师详细分析,可以电话联系。
    2014.05.21 19:24:24
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我2014年12月31日劳动合同到期,2
你好,主动辞职没有的。
全部1个答案 >
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我的劳动合同2014年7月12日到期,我
在本人的网站上已经回复过。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同2014年2月28日到期,到目前
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
全部5个答案 >
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08年劳动合同范例
08年劳动合同范例
劳动规章制度 13327
上次劳动合同于2013年12月31日到期
这种辞职没有补偿,但可以要求公司支付12天的双倍工资差额。
全部5个答案 >
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
我合同是到2014年2月28日到期,现在
不必辞职。合同期满不续签的,可以要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
我的劳动合同到今年9月30日到期。如果,
你当然可以得到工作年限的经济补偿,如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我的劳动合同在2012年12月31日已经到期,直到2013年5月3日,公司都没有再与我继签劳动合同,
1.不订劳动合同,4个月工资。2.辞职,按工作多少年来定,看你做多少年咯。3.失业赔偿损失,看有没有,也要看你的工作时间。4.拿到辞退通知书,再解决。以上意见,
全部3个答案 >
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