试用期工伤没有签劳动合同,公司现在要辞

更新时间：2014-05-21 16:29:20

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试用期工伤没有签劳动合同,公司现在要辞退我,怎么获得补偿?

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黄双律师
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如果遭遇工伤事故，在医疗期内不能工作，用人单位不能解除劳动合同，可以享受最多不超过12个月的停工留薪期，在停工留薪期内原工资待遇不变。现你们双方未签订劳动合同，如果超过一个月，可以要求双倍工资赔偿；如果违法解除劳动合同，可以要求支付一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金

2014.05.21 16:29:20

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李俊杰律师
服务地区：湖南-长沙

应获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。详情请点开我的头像，查看我的联系方式后致电咨询。

2014.05.20 16:05:39

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