经济补偿的工资是指实发工资还是应发工资

更新时间:2014-05-20 14:15:38
问题描述:
签了无固定期限合同,工作了18年,现因病医疗期满后不能胜任工作,单位辞退,请问经济补偿金可以拿多少年,是按实发工资还是应发工资来发放的?
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5位律师解答
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    不能胜任的,单位应当调整至合适的岗位;
    违法辞退的,可以要求赔偿;
    经济补偿金应当按应发的计算
    2014.05.20 09:54:43
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,一般按应发工资来发放的
    2014.05.20 10:14:45
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    12个月工资的经济补偿金,按应发工资计算。
    2014.05.20 12:19:17
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  • 李成辉律师
    服务地区:江苏-苏州
    每工作一年补偿一个月工资,最多十二个月
    2014.05.20 12:44:45
    点赞
  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    应发工资计算。
    2014.05.20 14:15:38
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工资的经济补偿
可以查阅劳动合同法
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经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算?
既然都要发了,还管那么多干嘛?要知道,劳动合同因期限届满而终止的,用人单位是可以不支付经济补偿金的。
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