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经济补偿的工资是指实发工资还是应发工资
更新时间:2014-05-20 14:15:38
问题描述:
签了无固定期限合同,工作了18年,现因病医疗期满后不能胜任工作,单位辞退,请问经济补偿金可以拿多少年,是按实发工资还是应发工资来发放的?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐小进律师
服务地区:江苏-南京
不能胜任的,单位应当调整至合适的岗位;
违法辞退的,可以要求赔偿;
经济补偿金应当按应发的计算
2014.05.20 09:54:43
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,一般按应发工资来发放的
2014.05.20 10:14:45
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
12个月工资的经济补偿金,按应发工资计算。
2014.05.20 12:19:17
点赞
李成辉律师
服务地区:江苏-苏州
每工作一年补偿一个月工资,最多十二个月
2014.05.20 12:44:45
点赞
吴芳芳律师
服务地区:江苏-苏州
应发工资计算。
2014.05.20 14:15:38
点赞
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