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经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算?
更新时间:2005-06-22 00:08:01
问题描述:
你好! 我的合同将到期,公司将不签,公司支付的经济补偿金是按应发工资还是 实发工资计算? 谢谢!
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大家好!
感谢大家的解答!!
我可能没讲清楚,我是南京的,单位马上要给我经济补偿金了,我知道补偿金的标准是:合同到期前1年的平均工资做为1个月发放,单位要给我9个月的补偿,我应发工资(3600元),扣除医疗、养老、公积金、失业保险、所得税后实发工资(2700元),我要问的是,这1年的平均工资是指以3600元为基准还是2700元为基准?
再次感谢!
2005.06.14 17:49:01
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按标准工资即合同工资计算,工资单上应发工资高于合同工资的以应发工资计算,赔偿也以此为基数。
2005.06.14 04:25:01
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[quote][b]以下是引用[i]倚天剑在2005-6-13 20:25:00[/i]的发言:[/b]
按标准工资即合同工资计算,工资单上应发工资高于合同工资的以应发工资计算,赔偿也以此为基数。
[/quote]
偶看走眼了。
合同到期即终止,不补。
2005.06.14 05:14:01
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您好!
感谢解答!!
我可能没讲清楚,我是南京的,单位马上要给我经济补偿金了,我知道补偿金的标准是:合同到期前1年的平均工资做为1个月发放,单位要给我9个月的补偿,我应发工资(3600元),扣除医疗、养老、公积金、失业保险、所得税后实发工资(2700元),我要问的是,这1年的平均工资是指以3600元为基准还是2700元为基准?
再次感谢!
2005.06.21 17:16:01
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刘伯华律师
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到期不发补偿。
2005.06.14 03:39:01
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马国华律师
服务地区:北京-北京
以实际平均工资为基数。
2005.06.14 04:58:01
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张立德律师
服务地区:北京-北京
既然都要发了,还管那么多干嘛?要知道,劳动合同因期限届满而终止的,用人单位是可以不支付经济补偿金的。
2005.06.22 00:08:01
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你好,请问补偿金是按应发工资还是实发工资计算?谢谢!
你好,依照公司的规定
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经济补偿的计算方法是按照应发工资还是实发工资?
按应发工资计算。
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经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算(三)?
劳动合同因期限届满而终止的,用人单位可不支付经济补偿金。
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经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算(二)?
没看连载1,现在的问题是经济补偿金属于什么性质呢?
全部2个答案 >
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