解除合同经济补偿所依据的工资是应发工资还是实发工资?

更新时间:2010-12-13 18:37:05
问题描述:
与工资协议解除劳动合同后,公司需补偿,按解除合同前12个月的平均工资每年支付一个的工资,这里所指的”工资”是公司每月实发工资还是应发工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同的经济补偿是指上年度月平均工资的应付工资还是实际工资?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
公司解散解除劳动合同赔偿前十二个月的平均工资,平均工资包括哪些部分?是按工资条上应发工资算吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算(三)?
劳动合同因期限届满而终止的,用人单位可不支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算(二)?
没看连载1,现在的问题是经济补偿金属于什么性质呢?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算?
既然都要发了,还管那么多干嘛?要知道,劳动合同因期限届满而终止的,用人单位是可以不支付经济补偿金的。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21035 人
请问广州市一个房产证可以分拆为两个吗
刚刚
王继业律师
近期帮助 33 人
中途他的朋友说有人接他提上离开了,但是在他等车的时候被车撞到地面,我们有责任吗
2分钟前
王继业律师
近期帮助 33 人
邻居占用农村道路,村委会不管,他们是村霸,我应该怎么起诉,多长时间能有结果,打官司能赢吗?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
之前在香港打黑工被抓两次什么时候才可以进香港???
4分钟前
高宏图律师
近期帮助 32888 人
我去医院看病医院说看完了在家养几天就可以了我在医院花了十多万可到家病一点没好还严重了
5分钟前
王继业律师
近期帮助 33 人
老人年轻的时候弄伤了一只眼睛,完全失明另一只眼现在视力也有下降
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
我的对象是给算塔罗牌的,在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的,请问这种情况我对象有责任嘛?
13分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店,然后商家说没房了,你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询