公司有权利强制调动固定岗位的个人到别的部

更新时间:2014-05-16 12:05:17
问题描述:
公司有权利强制调动固定岗位的个人到别的部门吗
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  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    不可以,要经过你的同意才行,如果单位非要这么做,你要以要求解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
    2014.05.16 10:50:52
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  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    不能。。。
    2014.05.16 08:18:27
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同对工作岗位的约定。
    2014.05.16 12:05:17
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强行调到别的岗位,这样合理吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
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公司有没有权利随便调整岗位,
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
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公司有没有权利调动员工工作岗位?
要视劳动合同如何约定的。
全部4个答案 >
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公司单方面强制调动我的岗位,我是否还有义务到新岗位报到?
可以不去,建议申请劳动仲裁,投诉一般没什么用
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公司单方面强制调动工作岗位
调岗没有合适理由是不可以的,你可以去劳动站投诉。
全部7个答案 >
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