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在厂工作八年，因违章操作导致经济损失，现被厂辞退
更新时间：2014-05-14 10:47:28
问题描述：
在厂工作八年，因违章操作导致经济损失，现被厂辞退。请问这种情况下可以得到辞退补偿金吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞
要看损失金额判断：1、如果损失几十、数百元，开除就过重，属违法解雇。
2、如果损失1000元左右，甚至更多，属于合法解雇，没有补偿。
3、如果损失不大，当时之前有其他问题被工厂记大过处理的，加上这次的处理，最终根据厂方手册作出开除处理，也没有补偿。
2014.05.14 10:47:28
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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
如果公司有相应的规定，可以不支付补偿金。
2014.05.13 18:22:59
点赞
邓波律师
服务地区：广东-东莞
可以要求支付经济赔偿金
2014.05.13 18:15:41
点赞
梁志乐律师
服务地区：广东-东莞
如果合法辞退的(即你的过失达到严重后果，违法了规制达到可解雇条件），可以主张八个月的经济补偿金。
2014.05.13 20:26:11
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曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014.05.13 22:06:34
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