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试用期期间发生工伤,领导可以叫员工写离职申请吗
更新时间：2014-05-13 13:33:13
问题描述：
试用期期间发生工伤,领导说我试用期没过,就叫我写离职申请书 试用期是2014年2月12日到2014年5月11日。 工伤是2014年5月2日。拆线是2014年5月16日。 5月6日就让我写离职申请书,这合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李泓辉律师
服务地区：上海-上海
你好，不合法，你可以主张工伤，具体可来电咨询。
2014.05.13 13:22:15
点赞
在工伤期间离职申请书生效吗？
2014.05.16 12:38:41
吴德徽律师
服务地区：上海-上海
如果有骨折的话，建议暂时不要离职
2014.05.13 13:33:13
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