公司没有按照劳动合同足额发放工资,加班过

更新时间：2014-05-14 23:35:21

问题描述：

公司没有按照劳动合同足额发放工资,加班过多,加班费预留不给,我可以单方面接触劳务合同吗?

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窦娟律师
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你可以以此为由，要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。

2014.05.12 14:18:18

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张辉律师
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要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。

2014.05.14 23:35:21

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邹连香律师
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你好，可以单方解除劳动合同。

2014.05.12 15:01:43

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闵曼君律师
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可以的，还可以要求经济补偿。

2014.05.12 14:10:16

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靳摹律师
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可以解除要求赔偿。

2014.05.12 14:41:37

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秦玲律师
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可以申请劳动仲裁。

2014.05.12 14:44:35

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方玲律师
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可以的，并要求公司支付经济补偿金。

2014.05.12 15:51:36

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韦云律师
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你好，可以单方面解除劳务合同，并要求补发工资、支付经济补偿金等。

2014.05.12 17:11:39

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汪洋律师
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可以。。。。

2014.05.13 10:43:02

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邹高飞律师
服务地区：上海-上海

你好，可以申请劳动仲裁。要求补偿。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

2014.05.13 12:05:05

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自愿加班是否应该发加班工资

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公司没足额支付加班工资

你可以收集自己加班的证据，然后被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金……

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离职员工应及时足额发放工资

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公司不及时足额发放工资

你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。

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公司未足额发放员工加班工资被罚

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我想咨询一下关于劳动合同和工资发放的

你好，可以到劳动监察大队投诉解决。

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公司是否是没有足额发放工资

你好!是可以申请劳动仲裁的!

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公司不按合同足额发放工资!我可以解除合同

可以要求，若公司不给，可以申请劳动仲裁

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员工自愿加班单位可不支付加班费

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未足额发放加班费

备好证据，准备仲裁。

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民工节日加班企业足额支付加班工资

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未签劳动合同及工资不足额发放

你好：建议先行收集能够证明劳动关系的相关证据，后申请劳动仲裁。具体如何操作可与我联系详谈。

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劳动合同与工资发放

应该是劳务派遣形式，否则两家公司都违法。

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公司给我的加班工资没有按照合同上的工资发放

可以的，你可以去申请仲裁。

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