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2012年10月中旬工作,试用期3个月后
更新时间:2014-05-13 06:54:53
问题描述:
2012年10月中旬工作,试用期3个月后没有签合同,今年四月辞退,有证书挂着,有手写工资条,以及每个月工资的照片,可以申请劳动双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹高飞律师
服务地区:上海-上海
你好,可以申请劳动仲裁。如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
2014.05.07 11:21:46
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以申请劳动仲裁。。如需具体咨询或帮助,可与律师联系面洽。。
2014.05.11 16:33:46
点赞
刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
咨询我
可申请劳动仲裁
2014.05.07 10:15:24
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可申请劳动仲裁
2014.05.13 06:54:53
点赞
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