2012年10月29号进入这家公司试用,2个月后转正,今年定于2013年4月21日结婚,公司得知后要

更新时间:2013-04-09 10:36:26
问题描述:
2012年10月29号进入这家公司试用,2个月后转正,今年定于2013年4月21日结婚,公司得知后要与我解除劳动合同,我该如何维权?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2013.04.09 00:14:14
    点赞
    那协商的补偿金额怎么算起呢?
    2013.04.09 09:19:01
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.04.09 10:36:26
    点赞
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2012年8 9月份到公司上班,试用期说是2个月 。2013年4月11号辞职,现在4月17号一直没结
你好 准备好相应证据 到劳动稽查去反映 解决不了 直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我是2010年6月23号工作,试用期3个月,劳动合同是2010年10月8号签的,直到2011年1月份
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职
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