关于公司无故辞退和劳动仲裁

更新时间:2014-05-04 10:21:22
问题描述:
我是在14年1月6号在一个人力资源公司做人事的,两个月后签合同,面试时说试用期1800,之后2800。他让我签的合同试用期1500,试用期后1600,在4月29号老板说明天不用来了,我想咨询一下,我去仲裁的话,可以有哪些赔偿,工资是按什么标准发给我,谢谢!
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    你好,公司属于违法解除,您可要求按照工作年限支付双倍经济补偿金;
    如您证据齐全,胜算很大!
    2014.05.04 09:51:06
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    可以有经济补偿金,工资只好按实际的工资发放标准赔偿你,另外还有一个月的待通知金。
    2014.05.04 10:21:22
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