因公司辞退员工被告到劳动仲裁
更新时间：2010-05-19 22:32:33
问题描述：
2010年四月下旬我公司一员工因违反公司规章制度被辞退,工作时间是2009年9月下旬至2009年11月13日,冬季放假工资是2009年11月13 日到2010年3月11 日,每月500元,放假时间4个月,工人上班时间都是2010年3月11日,按工作时间8个月计算,冬季放假工资在8个月内平均逐月发放,被公司劝退或自行离厂时停止发放.(工人试用期,没签劳动合同)公司应怎么处理?
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