企业按天发员工工资行吗?

更新时间:2014-04-30 21:40:58
问题描述:
企业按天发员工工资行吗??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以
    2014.04.30 21:40:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
日工资怎么算
日工资怎么算
劳动合同纠纷 24332
理发店能扣工人的工资吗?
所在用人单位扣工资,如果符合其依法制定的规章制度,没有恶意侵犯员工的合法权益的,是合法的;如果用人单位是恶意克扣工资,损害员工的合法权益的,则是不合法的。&lt
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
发工资时老公不给予发工资。合法吗?
协商不成,可以起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
在厂里按小时工开工资??干了七天活??能有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司假期不给员工发工资合法吗?
公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012年1月17日离职(单位是一月20日放假)合同上没提年终奖,还可以要回年终奖吗?
如有证据证实单位年底前发放年终奖和计算依据的,可以主张年终奖。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工的提成算工资吗?
提成是工资,但不应包含在2000内。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问是否单位应该给发全月工资?
说法只是说法。应按劳取酬。王刚律师 辽宁人民律师事务所13332408641
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问是否给发全月工资?谢谢
事业单位的工资制度是很合理的,但是,事业单位与职工之间的关系不是劳动法调整的范围,如果比照劳动的法的规定,工资应当是按月以货币形式发放给劳动者本人,因此,工资只
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1175
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4065 人
公司没有跟我签劳动合同拖了好几天项目加班做完了给我辞退了
15分钟前
赵永强律师
近期帮助 111 人
签了合作协议,乙方违约条款大于甲方的话,可以提起诉讼吗?乙方败诉要不要付违约金
19分钟前
启商律所律师
近期帮助 803 人
发生工伤之后,公司一直拖着不给,嗯协商处理,然后突然发现有一天公司减少资,这是什么操作?
28分钟前
余联刚律师
近期帮助 115496 人
入职说先试用七天,七天过后再签劳动合同,上了两天的班也没有发放薪资
30分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3300 人
您好,如果在谈恋爱时期发生了关系,然后女方被传染了梅毒,这样的情况怎么办?
31分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3300 人
我们有个项目,但是合同没签,现在甲方单方面解除合作,有什么办法挽回损失?
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6046 人
在非机动车道撞到行人怎么算
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6046 人
失地农民女性二级残疾交职工保险十年能45岁退休吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询