试用期辞退有经济补偿吗被

更新时间:2014-05-06 07:24:09
问题描述:
我在公司做了2个多月,当时老板口头说一个月试用期,但是签合同签了3个月,现在因工作犯了点错误就要辞退我,今天28号30号就叫我不要来了,请问公司要给我一些经济补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱燕婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司于试用期间辞退需确认不符合录用资格,抑或错误严重到需要解除劳动赫特,否则应当承担违法解除的赔偿责任。
    2014.04.28 16:59:26
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    如果合法理由需赔偿
    2014.04.28 18:38:01
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    已帮助1328121 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好!公司没有法定情节是不能辞退您的,否则需要支付赔偿金
    2014.04.28 21:03:24
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.05.06 07:24:09
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辞退经济补偿
不合法,构成违法解除劳动合同,公司需要赔偿你一个月工资,你可以向劳动局投诉或依法申请劳动仲裁,维权成本比较高。
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试用期辞退经济补偿
可以申请劳动仲裁,准备你与公司存在劳动关系的证据。
全部1个答案 >
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在试用期被辞退,可不可以获得经济赔偿
试用期解除劳动合同无经济补偿
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