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腰椎盘突出是否算工伤
更新时间：2014-04-28 18:52:52
问题描述：
在厂工作4年,一直没换岗位,由于要抬很重的东西,今年一月腰扭了一下,以为扭伤,吃点药没怎么在意,今年3月再去检查,说是腰椎盘突出,且压迫神经需手术,现已经做内固定融合手术,公司那方不认为是工伤,但上班的确有很重的东西,这种情况该如何处理,在此征求大家宝贵意见。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭琳律师
服务地区：江苏-苏州
你好！你这个情况可能不构成工伤。建议依照《劳动法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，单位支付给劳动者经济补偿金。
2014.04.28 13:06:23
点赞
严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州
138-1485-9069
咨询我
你好，可以申请职业病的鉴定，如需知详情建议你电话咨询。
2014.04.28 18:52:52
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
看医生的意见来定。
2014.04.27 22:49:08
点赞
蔡振平律师
服务地区：江苏-苏州
申请工伤认定
2014.04.28 09:38:31
点赞
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州
属于职业病，建议申请职业病鉴定。
2014.04.28 10:33:58
点赞
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