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公司要裁员,经济怎么算?
更新时间：2014-04-18 20:29:56
问题描述：
总部公司要裁员,要求单位在五月份前按照新的人力编制把多余的人员裁掉,现有同事已在本单位工作10年以上,合同未到期,这种情况下的裁员按劳动法是不是双倍赔偿?有同事说只能一倍,也有人说赔偿从2008年算起?到底如何才是对的?请帮助解答,谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱波律师
服务地区：江苏-扬州
经济性裁员要报工会或与劳动者充分协商，支付经济补偿金。
2014.04.18 20:29:56
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