被裁员,如何算经济补偿

更新时间:2008-12-01 17:16:13
问题描述:
公司要栽员,是外资的,我来公司时签了3年的合同,但我只做1年,公司应该对我有怎样的经济补偿?应该怎么算啊?我是08 年2月分签的合同,12月分被裁掉,大概有多少经济补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔德忠律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司应该补偿你一个月的工资。按照你最近12个月的平均工资来计算。
    2008.11.30 22:41:12
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  • 柯官宝律师
    服务地区:广西-柳州
    一年补一个月的工资。
    2008.11.30 21:53:09
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  • 方亚律师
    服务地区:江苏-南京
    补偿的具体数额,要看具体的资料及证据.
    2008.12.01 13:47:16
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  • 孙秀红律师
    服务地区:江苏-无锡
    2个月的经济赔偿金
    2008.12.01 17:16:13
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经济补偿怎样算
你好,按劳动者在合同终止前12个月的平均工资计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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经济补偿怎样算
每满一年,支付一个月工资。
全部3个答案 >
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公司裁员,经济补偿
你可以获得2倍的补偿金,加班费用也可以获得 但你要有证据 如需要帮助可以电话联系
全部2个答案 >
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裁员经济补偿
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
全部1个答案 >
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公司要辞退我,怎么算经济补偿
可以要求一个月的经济补偿。并要求补交社会保险。
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被裁员如何算经济补偿
可以得到4000元的经济赔偿金。
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被裁员,如何算经济补偿
公司应该补偿你一个月的工资。按照你最近12个月的平均工资来计算。
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