我二零零四年的九级工伤，我签了无固定合同，，现在

更新时间：2014-04-17 22:21:47

问题描述：

我二零零四年的九级工伤，我签了无固定合同，，现在要求辞职，请问厂里的就业补助金行给多少，有没有工零赔尚呀！谢谢

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曾莉律师
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1、如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
2、关于工伤，在你与公司解除或者终止劳动关系的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金九级伤残为二个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残为八个月的本人工资，终结工伤保险关系：

2014.04.17 20:45:19

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国晖武汉分所律师
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主动辞职没有补偿

2014.04.17 18:50:55

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

结合理由确定

2014.04.17 19:25:06

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华教盛律师
服务地区：广东-深圳

一般是赔偿残疾补助金，就业补助金和残疾赔偿金。具体的工伤赔偿可以去我博客中查找。

2014.04.17 20:02:24

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

辞工前可以咨询律师

2014.04.17 21:01:22

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。此外或可争取其他款项，注意保留证据。

2014.04.17 21:44:17

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

你主动离职，则没有经济补偿。但是你可以要求单位向你支付一次性伤残就业补助金8个月的本人工资，向社保局申请一次性医疗补助金2个月的本人工资。

2014.04.17 22:21:47

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