单位无由换岗降职降薪应如何维权?

更新时间：2014-04-17 17:05:38

问题描述：

我在现在的单位工作6年,一直从事采购工作,担任的职务是采购主管。上个月突然提出让我去销售部,并且降职降薪。单位任何的调动都没有书面通知或者重签合同。请问这样我该如何维护自己的权益?

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吴芳芳律师
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可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿金。

2014.04.16 14:43:32

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谢谢你，我想再咨询一下。今天我和单位协商了，他们的态度是让我冷静三天，不肯给我任何解决方案。这样的情况我该如何进行下去？

2014.04.16 15:14:53

如果我走仲裁流程的话，我需要准备哪些书面上的材料？

2014.04.16 15:15:11

提供单位降职降薪的证据。

2014.04.17 20:22:37
高小芳律师
服务地区：江苏-苏州

可以申请劳动仲裁要求原待遇。

2014.04.16 14:59:59

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如果我申请劳动仲裁，需要提供什么材料呢？

2014.04.16 15:33:20
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

看劳动合同对工作岗位的约定。

2014.04.16 16:24:43

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胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁

协商不成，申请仲裁要求补偿金

2014.04.17 17:05:31

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胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁

协商不成，申请仲裁要求补偿金

2014.04.17 17:05:38

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