试用期间辞职需一个月吗?

更新时间:2014-04-25 07:25:08
问题描述:
我进公司上班20天后觉得不适应环境申请辞职,领导说要30天。眼看30天快到了,我去问了领导30天是否可以走,他却说辞职书没批,要批后30天有效。我就和他争执了,结果没到30天他就让我走了,请问我可以要求他马上结工资吗?还有星期六星期天上班12个半小时,经常晚上加班没加班费。我们公司是婚纱影楼,他说没加班费,周末请假要扣三倍工资。迟到一次就要扣一百块钱加迟到几分钟《1分钟1元钱》请问这些合理吗?
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3位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    试用期内辞职只需提前三天通知
    2014.04.14 22:04:21
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    试用期内辞职只需提前三天通知
    2014.04.14 22:04:10
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    试用期内辞职只需提前三天通知
    2014.04.25 07:25:08
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过了试用期辞职,需要一个月吗
试用期满后应当按照正常劳动合同的要求,提前一个月书面通知。
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试用期间辞职
应该支付工资。
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试用期间辞职
不行,可以向劳动部门投诉。
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