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试用期不合格为由,单是被解除劳动合同,可以拿到补偿金吗?老板自己填的,没有正明,

更新时间：2014-04-25 07:10:56
问题描述：
我在试用期里有同事和直接上司证明我正常上班,无过错,无异常。可老板却给我试用期不合格的理由解除劳动合同。试用期不合格为由,单是被解除劳动合同,可以拿到补偿金吗?老板自己填的,没有正明。事实是裁员。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.04.14 16:22:34
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  • 饶小庆律师
    饶小庆律师
    服务地区：广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    应该支付经济补偿金。
    2014.04.14 12:43:56
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    可以
    2014.04.14 14:23:44
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  • 张晶晶律师
    张晶晶律师
    服务地区：广东-东莞
    你好，如果单位不能证明你不符合公司用人条件，解雇属于违法解除，有经济补偿。
    2014.04.14 15:22:23
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  • 张敏敏律师
    张敏敏律师
    服务地区：广东-东莞
    你好，可以要求补偿金
    2014.04.14 17:27:51
    点赞
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    应该支付经济补偿金
    2014.04.25 07:10:56
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全部2个答案 >
888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工合同到期,,,但用人单位没有续签合同,,也没辞退员工..这样用人单位违约了吗?
要支付经济补偿金。
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