公司一直拖延不批准正式申请，超过合同规定的试用期超过20天，然后在试用期内不符合就业标准，谈话后也不能解释我在工作中有重大过失和不称职的原因，这种情况可以提出劳动仲裁要求赔偿吗？
更新时间：2022-08-12 09:31:55
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公司一直拖延不批准正式申请，超过
合同规定的试用期超过20天，然后在试用期内不符合就业标准，谈话后也不能解释我在工作中有重大过失和不称职的原因，这种情况可以提出
劳动仲裁要求赔偿吗？
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