用人单位一直未与我签订劳动合同,并要求我签下解除劳动关系的字据,该如何处理本事件

更新时间:2014-04-11 18:11:51
问题描述:
您好,我于13年12月份进入用人单位工作至今,用人单位一直未与我签订劳动合同,于14年4月5日要求辞退我,并要求我签下解除劳动关系的字据,而且用人单位至今未履行相关法律为我缴纳社会保险,想请问一下,用人单位是否存在问题,如果存在问题我该得到哪些补偿,该如何处理本事件 想咨询下您的意见 谢谢
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4位律师解答
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可申请劳动仲裁,要求补缴社保,发放自2014年1月起的双倍工资。如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
    2014.04.11 09:20:23
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    1.可主张2014年1月至4月的双倍工资;2.要求补缴用工之日起的社保费用。
    2014.04.11 18:11:51
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可申请劳动仲裁,要求补缴社保,发放自2014年1月起的双倍工资。
    2014.04.10 23:28:00
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  • 陈其乐律师
    服务地区:上海-上海
    1.可主张2014年1月至4月的双倍工资;2.要求补缴用工之日起的社保费用。请留电话,以备所需。
    2014.04.11 09:05:03
    点赞
    想请问用人单位最后让我签的解除劳动关系的字据是否有效?用人单位也未给看内容直接就让我签的
    2014.04.11 14:38:17
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