公司员工打架,被公司处罚五百块,然后开除

更新时间：2014-04-10 17:17:08

问题描述：

公司员工打架,被公司处罚五百块,然后开除,这样做对吗?

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.04.10 17:17:08

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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是否可以开除，根据公司的规章制度分析，但不能罚款。

2014.04.08 19:07:11

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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不合法，可以申请劳动仲裁。

2014.04.09 08:39:20

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，无权罚款

2014.04.08 15:29:47

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

违法

2014.04.08 16:13:48

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

你好，罚款有问题，开除主动打架斗殴者也么问题，如果受害者也被开除可能就涉嫌违法解除合同。

2014.04.08 16:37:22

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

不对，可以申请劳动仲裁维权。

2014.04.08 17:40:50

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

首先无权罚款，其次涉嫌违法解除合同

2014.04.08 19:37:47

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

罚款是违法的。

2014.04.09 11:45:39

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