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公司裁员不想赔偿,采取降职降薪方式逼迫离职
更新时间：2014-03-30 10:39:53
问题描述：
公司人力前天面谈说由于业务调整要把一些员工裁掉,包括我,我同意,同时提出必须根据法律相关规定进行相应赔偿,结果昨天第二次面谈时说我工作由重大失误,要降职降薪,重大失误是指公司网站上有错别字,但已经在第一时间改正,我要求公司出具书面文件,现在还没接到,面对公司不愿赔偿,找理由降职降薪,我该如何应对?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
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2014.03.30 10:39:53
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