公司没有给员工签劳动合同,老是黑员工工资,还说不

更新时间:2014-03-30 07:57:12
问题描述:
公司没有给员工签劳动合同,老是黑员工工资,还说不工作满一年不让辞职,辞职就一个月工资不给,进公司每人还以工衣费为由交了380~现在辞职不让,说是一个月不发,工衣费也不还,怎么办?
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2、没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
    2014.03.29 10:25:30
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可主张未签订合同双倍工资赔偿
    2014.03.29 07:16:07
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司行为违法,应立即支付全部工资,并支付未签合同期间的双倍工资
    2014.03.29 07:51:05
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  • 蔡妙纯律师
    服务地区:广东-深圳
    保留相关证据,到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求支付相关款项!
    2014.03.30 07:57:12
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做小时工进厂20多天,工厂总是放假,或者八个小时,辞职也不让辞职,离开不给工资,辞职1到5,一个月,
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者也可以向劳动仲裁委
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公司不按劳动合同规定,导致员工离职,还不给发了工资,合同规定是7—30天,我做了50天没给转正,我就
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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用人单位和员工没有不签劳动合同,员工在那
你好,可以要求单位支付工伤赔偿。如需帮助可以电话联系我。
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公司以员工不签劳动合同为由,开除员工
在合同履行期间,在没有特殊的情况下,变更工作岗位、待遇须经双方协商一致后变更。如果系合同期满后的续签合同,则情况会有所不同。
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公司以没有签订劳动合同为由,不发工资
你好,你可以向公司要求工资,未签订劳动合同的双倍工资,及其他经济补偿,我是专业劳动争议律师,具体问题可以与我电话联系。
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没有签劳动合同,还老拖欠工资不给。
可以向劳动部门举报,或直接申请劳动仲裁
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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