老板无故辞退我

更新时间:2014-03-30 08:03:07
问题描述:
我2013年11月5号进入公司的,本来我工作有满在个月了,我是拿月薪的,当时跟老析谈的工资前三个月3200元,三个月一3500元,可是这个月老板还是发给我3200的工资,我就去工老板理论,他借次机会就说明天我过交接,现在今天我都交接完,可是老板也不提给我结长工资,财务还让我写什么辞工书,我要怎么样来维护我自己的权力,公司没有签合同的,我们工资有些是银行代发的,我们月元都没有工资,过年放假也同有工资。
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
    2014.03.28 20:54:03
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  • 蔡妙纯律师
    服务地区:广东-深圳
    收集用工证据,要求公司支付双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金。
    2014.03.30 08:03:07
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我被老板从重庆邀请到广州工作,谈了6500个月。我工作了5个月。老板一次也没有给我好的工资,拖欠了我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我在一家服装厂上班,9月24日刚离职,老板已拖欠我两个月的工资,以前工资都是按月保底,160一
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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早上的和当官吵了几句,当官的逼老板辞退我.我可以要求补偿我几个月的工资
你好:按照你在该单位的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿。如有需要可电话联系或面谈。
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老板无故辞退我
可以要求公司补交社保,向当地的劳动监察大队投诉或者提请劳动仲裁。
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我被无故辞退
没有约定、法定理由辞退属单位的违约行为,可以追究单位的违约责任,也可以要求继续履行合同。
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