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我6月4日来国有企业工作，7月1日签订2年的合同。12月10日无故辞退我，我怎么办？
更新时间：2009-12-10 18:04:26
问题描述：
我6月4日来国有企业工作，7月1日签订2年的合同。12月10日无故辞退我，或把我调到车间干活，要开介绍信，我怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
1、用人单位违法解除劳动关系，可要求按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定。
2、如违法调岗，可申请仲裁要求继续履行原合同。
2009.12.10 17:50:46
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
你可以要求单位继续履行合同，或者要求单位支付你相关于2倍赔偿金的补偿金，有问题可以电话咨询我。
2009.12.10 16:56:44
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王守亮律师
服务地区：北京-北京
您好，如果你有证据证明是单位无故辞退，你可以要求单位支付解除合同的补偿金。
2009.12.10 17:06:00
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唐向前律师
服务地区：北京-北京
违法辞退应支付赔偿金
2009.12.10 17:18:06
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刘芳律师
服务地区：北京-北京
合同期内，调岗要按约定履行，是否符合约定的条件，否则可要求恢复原工作岗位；如用人单位无故辞退，可要求补偿。
2009.12.10 17:31:10
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孙伟律师
服务地区：北京-北京
你好：单位明显违法，你可以申请劳动仲裁。
2009.12.10 18:04:26
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