没签合同,没买社保,公司拖欠工资4个月,

更新时间:2014-03-26 10:42:36
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没签合同,没买社保,公司拖欠工资4个月,现在申请劳动仲裁能申请那些补偿?
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  • 薛志军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;2.解除劳动关系可主张经济补偿金;3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。
    2014.03.26 09:58:36
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,根据您所说的情况,如果去申请劳动仲裁可以要求公司支付没签订劳动合同的劳动期间的双倍工资还可以要求补缴社保。
    2014.03.25 15:34:52
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    根据你描述属于劳动合同纠纷, 你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等,
    2014.03.25 17:06:56
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    可以要求双倍工资,要求补缴社保,要求支付工资,要求经济补偿。
    2014.03.25 15:52:38
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  • 李皓律师
    服务地区:四川-成都 131-0820-8586
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    可以要求双倍工资等
    2014.03.25 21:18:14
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,要求双倍工资,补缴社保和支付工资等, 协商不成可以申请劳动仲裁。
    2014.03.25 15:30:06
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,根据你的描述,你可以主张双倍工资,以及要求公司支付一定的经济补偿金和补缴欠缴的社保。希望对你的问题有帮助。
    2014.03.25 15:31:30
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  • 李德江律师
    服务地区:四川-成都
    补发工资;最长不超过11个月的双倍工资、补交社保和经济补偿
    2014.03.25 21:50:01
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    你好!没有签订合同的双倍工资、补缴社保、经济赔偿金。
    2014.03.26 10:42:36
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未签订劳动合同 最近因为老板拖欠工资离职。单位不给发5、6月份工资,这种情况可以申请哪些补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷 23420
入职两年没签合同没买社保申请劳动仲裁我能要求补偿什么?具体的。
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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入职两年没签合同没买社保申请劳动仲裁我能要求补偿什么?需要具体的
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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在公司7个多月,没买社保,没签合同,现想辞职,可以索赔吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
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公司7个月,没买社保,没签合同,可以索赔吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
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没签合同,没买社保
可以委托律师代为劳动仲裁,没有签订劳动合同要以要求双倍工资还有经济补偿金。
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女员工50岁以上但社会保障不足15年,能否终止劳动合同?
您好,按我国现行劳动法相关政策,女的满50周岁,已经达到退休年龄,用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系,并且不用支付经济补偿金
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
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签订劳动合同后,工作十几天想辞职怎么办?
法律分析:签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同;如果单位有违法行
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