没签合同,没买社保

更新时间：2012-11-02 16:44:16

问题描述：

你好! 现在是2010年4月底来到现在的单位上班的,来的时候说试用期三个月,试用期过后签合同,但是一直都现在都不见提合同的事情,我现在不想做了,请问如果我现在要辞职能得到哪些补偿,如果找仲裁需要提供什么证明材料!谢谢!!

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易明律师
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2012.11.02 10:55:03

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你是从来都没签订过合同还是只签订了试用期合同，你去仲裁只要提供你和这家企业有劳动关系就可以了

2012.11.02 10:06:13

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你好，对你的情况表示理解，完全可以委托律师介入处理，有意请联系我！

2012.11.02 10:40:28

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可以仲裁索赔

2012.11.02 13:30:21

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叶庚律师
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提供相关证明劳动关系的证据，建议委托律师处理。

2012.11.02 10:04:02

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汪文律师
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可以委托律师代为劳动仲裁，没有签订劳动合同要以要求双倍工资还有经济补偿金。

2012.11.02 10:06:02

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何丽律师
服务地区：湖北-武汉

你好，若单位与你没有签订劳动合同，你可以依据劳动合同法起诉公司，要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金，若协商不成，建议聘请律师办理。

2012.11.02 10:24:43

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熊敏律师
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1、可以直接委托律师进行处理

2012.11.02 15:08:33

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王伟律师
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可以委托律师代为劳动仲裁，没有签订劳动合同要以要求双倍工资还有经济补偿金。

2012.11.02 16:44:16

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