公司被合并后,新公司只承认基本工资和工龄

更新时间:2014-03-23 13:03:38
问题描述:
公司被合并后,新公司只承认基本工资和工龄,福利都被修改了,这是否不算继承合同,而是新签合同.
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王荣臻律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这样的情况应当不合法,不得随意降低你们的工资待遇包括福利。
    2014.03.23 13:03:38
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    协商处理。。
    2014.03.22 19:13:32
    点赞
    如果公司不愿协商,在员工没有签新合同情况下强制执行,是否属于公司违约,可以要求公司赔偿吗。
    2014.03.22 22:18:43
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