我是一名退休职工,又在一家超市打工,签订

更新时间:2014-03-21 16:30:05
问题描述:
我是一名退休职工,又在一家超市打工,签订的的协议劳动动合同,因为过年没有加班(两班从早上七多点连到晚上十点多)而被扣工资,去找店长理论时,被她口头解聘了,她的解聘有效吗?
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我是一家私营企业的基层管理人员。我通常加班,没有加班工资。这次我因为某件事请假7.5天扣了半个多月的
准确地说,如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
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我给一个企业打工赚钱,早已做了2个半月了,沒有签订合同,由于有一天休假没被允许因此算旷职,扣了三天薪
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合同,每天12小时不加班。现在加班很常见。
强制加班,如果公司不给劳动者加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付一定赔
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我是一名大学生,现在在一家包装厂上班,以
你好,可投诉或申请劳动仲裁维权。
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我是一名刚退休工人,在一有限公司上班退休
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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我是刚刚大学毕业的,和一家集团签订
你好,集团底下有控股的子公司还有分公司,你需要明确的是,你所签订的可能是集团旗下的一家公司,所以你还是需要向用人单位做进一步的核实。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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