我是一家私营企业的基层管理人员。我通常加班，没有加班工资。这次我因为某件事请假7.5天扣了半个多月的工资，相当于请假一天，除了当天没有工资，还扣了一天的工资。这合法吗？如果不合法，我该怎么拿回应得的工
更新时间：2022-06-15 06:57:31
问题描述：
我是一家私营企业的基层管理人员。我通常加班，没有加班工资。这次我因为某件事请假7.5天扣了半个多月的工资，相当于请假一天，除了当天没有工资，还扣了一天的工资。这合法吗？如果不合法，我该怎么拿回应得的工资？
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