公司无故辞退赔偿问题

更新时间：2014-03-21 17:38:49

问题描述：

你好! 我在大朗一家五金公司上班了,签了三年的劳动合同,目前已经工作了2年2个月,公司今天通知让我写辞职书,我在工作又没出现过什么失误和过错,现公司就赔偿问题,公司谈了一下,因为公司公布就23号前发放去年的年终奖,公司由于考虑到这个节骨点上,我们不好谈年终奖,因为年终奖没有法律规定要发放的,但是公司有这方面的规定,所以公司提出了二个解决方案:1.年终奖按去年的标准发放,不作额外赔偿2.赔偿二个月底薪(底薪按2400/月,我们实际工资是月薪6000),不发年终奖,请问这个赔偿合理吗?谢谢!

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刘伯达律师
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你好，主动辞职的，将得不到赔偿。关于年终奖，公司有规定或与你有约定的，法律会支持，建议收集年终奖存在的证据。如由公司提出解除劳动关系，双方协商一致解除的，你可获得2.5个月本人工资的经济补偿金。

2014.03.21 12:04:04

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李翠英律师
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主动辞职的没有任何补偿，认定上违法辞退的，你的情况赔偿五个月工资。注意保存证据。

2014.03.21 15:53:18

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饶小庆律师
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应该赔偿你五个月工资三万元。

2014.03.21 12:33:15

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实际到账工资也只有5700-5800左右,每个月扣社保和其它一些费用,合同是没到期,公司经营也没有困难

2014.03.21 14:57:48
梁志乐律师
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当然不合理，实际工资6000有证据证明吗？，怎样也不要写自动辞职，等他解雇。解雇了就有办法双倍赔偿。

2014.03.21 11:44:36

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公司发工资每个月都是分二次先后打进银行卡里面,不是我自己主动提出辞职,是公司要我们自己写辞职申请书!

2014.03.21 14:54:44
曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.03.21 12:17:06

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王钦朋律师
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公司行为违法，可要求公司支付全部奖金，并要求公司支付5个月工资的违法解雇赔偿金。拒付的，劳动仲裁、诉讼维权。

2014.03.21 17:38:49

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