想调动工作该如何做

更新时间:2014-03-20 11:23:51
问题描述:
我2013年9月进入某学校工作,有编制但是未签合同,第一年为试用期。现考上外地某所学校(没有取得现所在学校批准)。外审学校要求政审但学校不同意。我已向校长提交了辞职申请,校长推脱说学校没有这个先例,你可以直接走人,算辞职,不需要交辞职申请。眼看着政审的最后期限就要到了,请问如果学校和教育局不同意我的辞职申请,故意拖延时间,不放我的档案,我应该采取什么措施维护自己的权益呢?听说试用期提前三天提出辞职申请就可以了,可是万一到时候学校不承认我已经提交了申请呢?我也没有证据……
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你好,我是2013年考试的职业编辑。我想辞职,但单位不允许。但是,当时考试的招聘手册上没有写几年的最
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条
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我6.9到目前为止, 公司还没有签订劳动合同。当时只填了一张入职表。入职表说试用期三个月。现在没有成
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,律师。我现在还在三个月的试用期内。我已经在2020年9月1日提交了辞职单,上级一直拖延,没有批
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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我是一家个体装修,店主老婆不给这笔款(装修前没有合同,问该怎么办?
没有合同的情况下可以通过其他证据证明你们之间存在的关系,因此你可以将该饭店列为被告,要求结款。
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