我6.9到目前为止,公司还没有签订劳动合同。当时只填了一张入职表。入职表说试用期三个月。现在没有成为正式员工,也没有批准我申请离职。让我完成手头的项目,然后离开。原定的20号工资到现在还没发。我能去

更新时间:2022-06-09 15:42:02
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我6.9到目前为止, 公司还没有签订劳动合同。当时只填了一张入职表。入职表说试用期三个月。现在没有成为正式员工,也没有批准我申请离职。让我完成手头的项目,然后离开。原定的20号工资到现在还没发。我能去劳动仲裁吗?胜率大吗?
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没有劳动合同,入职表只有一份在公司,工作一个多月离职了,现在拖着不发工资,这个工资我还能要到吗
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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入职的时候只填了一张入职表,没有签合同,完全没有跟我说坐满半年才能辞职,他不结工资,怎么办
可以直接离职,要求公司支付工资,并且从第二个月开始算两杯工资。
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入职两个月,没有签劳动合同,现在申请离职,老板不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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2月20日进入公司,没有签订劳动合同,月薪8000,试用期为1~3个月,没有审查标准,试用期为正式工
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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实习期没工作十几天就离职了,沒有办新员工入职都没有签订合同,早已填了离职申请表,我这十几天是否有薪水
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资等于
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入职三个月,但是并没有签订劳动合同,请问我现在可以直接离职吗
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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公司也没有给签合同,在试用期没有转正,多久可以离职。
你好,正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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