公司规定每个月24天8.5小时工作制,与劳动法不符,合同到期可以要求公司赔偿吗?

更新时间：2014-03-18 20:37:58

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每个月24天8.5小时工作制,与劳动法不符,合同到期可以要求公司赔偿吗?

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张勇律师
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1.标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
2.可以要求公司赔偿。去当地劳动站投诉或者申请仲裁。

2014.03.18 11:40:33

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张继生律师
服务地区：广东-深圳

可以。

2014.03.18 11:58:43

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁

2014.03.18 12:43:49

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你的描述，你在单位是存在加班工作时间的，是否需要支付该部分的加班工资，要根据你们之间的劳动合同约定以及工作支付情况而确定。因此，能否要求赔偿，要具体分析

2014.03.18 13:07:03

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可以要求单位依法支付加班工资。单位依法终止劳动合同，按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。

2014.03.18 20:37:58

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