2013年9月30日宝宝出生,产假工资是

更新时间:2014-03-29 07:27:49
问题描述:
2013年9月30日宝宝出生,产假工资是三个半月分别是11月12 1月和2月 另外3月分还有一个的晚育津贴.我2月分办理了离职手续,导致现在连2月的生育津贴以及3月份的晚育津贴也领不到,这样合法吗?
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3位律师解答
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  • 陈德品律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,如单位给你缴纳社保,可咨询社保局。没有缴纳社保,可要求单位承担。
    2014.03.17 11:35:03
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    在哺乳期是不能随便办理的,离职手续是什么原因?
    2014.03.16 14:28:03
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.03.29 07:27:49
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