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杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
签定劳动合同,未按照合同规定支付工资
更新时间:2014-03-14 15:36:52
问题描述:
我是做工程预决算工作的,2012.6.1日和施工单位签定劳动合同的,每月工资15000,2013.7.1日该分公司负责人不知去向,就由总公司负责接手,其接手后,一直以工资太高需要调查为由,未按照前面签定的劳动合同给付工资(合同签定之日起一直未付工资),咨询下我现在应该选择什么样的方式来维权最好?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩立斌律师
服务地区:浙江-杭州
你好,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付劳动合同约定的拖欠工资,并解除合同,支付经济补偿金。
2014.03.12 10:29:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
101343
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁,可来电
2014.03.12 15:47:53
点赞
张小伟律师
服务地区:广东-广州
如果协商不成,可以找劳动部门申请仲裁维权。
2014.03.12 10:29:16
点赞
卜亚夫律师
服务地区:浙江-杭州
合同有效,协商不成的,可以通过仲裁追索工资
2014.03.12 10:41:26
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好!建议聘请律师协助解决。
2014.03.12 11:16:59
点赞
章炜钰律师
服务地区:浙江-杭州
你好,可以申请劳动仲裁。
2014.03.14 15:36:52
点赞
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