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辞退员工的合法手续是哪些
更新时间：2014-02-28 14:21:41
问题描述：
辞退员工的合法手续是哪些?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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应当书面通知，如果单位以不适合工作岗位等理由辞退的，应当支付经济补偿金，如果员工严重违反单位规章制度解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2014.02.28 12:28:52
点赞
马志强律师
服务地区：江苏-南京
如果无理由辞退员工，首先要根据对方的工作年限给予经常补偿，然后要提前一个月通知或即时辞退，但要多发一个月工资
2014.02.28 10:17:50
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李富生律师
服务地区：江苏-南京
你好，员工违法或者严重违反公司规章等可以辞退。如有疑问可来电咨询。
2014.02.28 14:09:14
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孙景灿律师
服务地区：江苏-南京
你好：员工违法规章制度达到解除的条件方可严格按照法律规定程序解除，否则将有可能涉及违法解除。
2014.02.28 14:21:41
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