工伤的事故还没解决好，单位就吹着上班，这样合理吗？

更新时间：2014-02-27 14:26:11

问题描述：

工伤的事故还没解决好，单位就吹着上班，这样合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丁俊华律师
服务地区：浙江-杭州

当然不合理，工伤期间单位不得强制要求员工上班，你可以从医院开具证明给公司。如需帮助或诉讼，欢迎来电咨询。

2014.02.27 14:26:11

点赞
罗钟亮律师
服务地区：浙江-金华

合理，只要你没有辞职，身体又没有不适合上班的情况，理应继续回到劳动岗位

2014.02.27 13:33:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不属于工伤的赔偿

不属于工伤的赔偿

工伤还没好，公司就叫你上班，合法吗？

职工发生工伤的，在工伤医疗期之内，公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期，职工伤情稳定已经康复的，此时就应该上班了。若还未康复需继续休养的,可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同纠纷应该找哪个部门进行处理

合同纠纷应该找哪个部门进行处理

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

在工厂上班，这样合理的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交通事故工伤能双份赔偿吗

交通事故工伤能双份赔偿吗

没签订合同，出事故算工伤吗？

应该出，雇主要承担赔偿责任。我所可以为你代理维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤刚出院单位就要求上班，不然就算病假，这样合理吗？

你这情况最重要是尽快早班认定工伤，工伤认定下来做劳动能力鉴定，一切问题都解决了。我是工伤纠纷专业律师，随时可以来电话谈，帮你理清思路。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交通事故与单位工伤怎么来解决？

可以委托律师进行介入。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工伤还没有好公司要我上班合理吗？

不合理，可申请劳动仲裁予以解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？

这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?

一旦发现有使用童工的现象，可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条，任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨？

可以直接申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？

你好！可以向消协投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲

您好，建议双方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一强制上班，不上班算旷工

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新工伤事故伤残补偿协议书

5869人下载

最新工伤事故死亡赔偿协议书

5869人下载

工伤赔付协议书范本

5869人下载

工伤赔偿协议书范本三

5869人下载

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9816 人

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

1小时前

张强律师

近期帮助 24929 人

醉驾被判缓刑三个月，以后找工作可以让公司交五险一金吗

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1367 人

我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款

3小时前

张强律师

近期帮助 24929 人

夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到

3小时前

张凯律师

近期帮助 113 人

出轨了，想离婚还被威胁，怎么办

3小时前

吴春年律师

近期帮助 1315 人

受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗

昨天23:29

张俊杰律师

近期帮助 121740 人

一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿

昨天23:26

于春霞律师

近期帮助 4729 人

我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟