星期六加班工资能否按绩效工资用劳动法实施

更新时间:2014-02-27 14:18:25
问题描述:
星期六加班工资能否按绩效工资用劳动法实施细则
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    加班工资属于工资项目
    2014.02.27 14:18:25
    点赞
  • 郭军平律师
    服务地区:山西-忻州 139-3400-2558
    咨询我
    属于劳动法调整
    2014.02.27 09:39:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节加班工资怎么算底薪
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1825
关于加班工资
建议你辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当然没有加班费。请问公司这样做是否合法。而加班费才5元,请问加班费怎么才够法定的。
公司支付加班费违法,可以要求补偿及支付滞纳金,也可因此解除合同要求经济补偿金。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
减去正常工作日期间休息的天数来计算最后的加班天数计发加班工资的,请问这样算合理吗?有没有权利追要08
公司计算合理,但要按平均小时工资的双倍计算才对。可以要到最近两年的加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我就加班工资没有约定,加班工资基数如无约定应该以前12个月平均工资算,请问能否以此要求解除合同
解答如下:可以用人单位未及时、足额支付工资、加班工资为由,要求与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,建议你通过EMS邮政快递方式提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王向阳律师
近期帮助 5673 人
丈夫死亡,房屋判给了妻子,申请协助执行过户递交后多久下来?会直接给申请人吗?
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 3840 人
给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
刚刚
璟益律所律师
近期帮助 3636 人
您好我是农村自建房包工包料给老板,只是跟老板有口头协议,现在工人在施工中疏忽大意施工从三楼跃下来死亡
刚刚
吕英福律师
近期帮助 121 人
交通责任划分,然后保险公司不予理赔,现在这个医用的护具需要我赔偿吗?
刚刚
孙先格律师
近期帮助 17621 人
你好,男朋友在网上赌博输了上万块,可以追回吗
刚刚
徐增杯律师
近期帮助 4519 人
理才险被保人的了癌症能退保吗
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1490 人
看了星月学府价格谈合适就交了定金中介好像不想退给我们要怎么解决啊
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2202 人
我和朋友租车出去玩,他没有驾驶证,我把车给他开了,出了车祸
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询