我们公司现在精简人员调换其它工作岗位我有

更新时间：2014-02-24 10:21:24

问题描述：

我们公司现在精简人员调换其它工作岗位我有权拒绝和要求工厂进行赔偿吗?我签订的劳动合同2014年12月25号到期,并且工资没有以前岗位高。

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何瑞华律师
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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

2014.02.23 11:49:24

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孟翔律师
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这个可以拒绝调岗的

2014.02.23 12:19:20

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您好，用人单位无权随意调动您工作岗位，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

2014.02.23 19:20:47

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邓敏鹤律师
服务地区：广东-深圳

换岗是可以的，但是待遇不可以因此降低

2014.02.23 11:31:39

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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

可以拒绝并解除劳动合同关系，主张经济补偿金。

2014.02.23 12:05:45

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何佛元律师
服务地区：广东-佛山

您好，调岗要经劳动者同意且不能低于之前待遇。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

2014.02.23 20:21:47

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余丹霞律师
服务地区：广东-佛山

可以拒绝并解除劳动合同关系，主张经济补偿金。

2014.02.23 23:34:29

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田桂鑫律师
服务地区：广东-佛山

可以拒绝可以获得赔偿

2014.02.24 10:21:24

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