公司给我调动工作岗位我拒绝接受公司的安排,公司将我开除了,有赔偿金吗

更新时间:2012-10-11 11:23:34
问题描述:
我在公司工作了6年多一直从事模具生产工作,今年7月1日开始公司突然单方面通知将我调到冲压事业部工作,2012年8月14日公司又单方面和我解除了劳动关系,我签的劳动合同截止日期是2013年1月19日,公司根据劳动法第四十二条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。以这条为由解除了劳动合同,而没有给予任何赔偿。(我签的合同上写的工作内容是生产,他给我调的工作岗位也是生产)请问这种情况我向劳动部门仲裁能得到赔偿金吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄诚律师
    服务地区:北京-北京
    公司调整工作岗位,这属于对劳动合同内容的单方面重大变更,应征得劳动者同意;除非劳动者不胜任本职工作,才可以进行培训,经培训仍不能胜任的才可以解除劳动合同。
    2012.10.10 17:33:59
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    属于违法解除劳动合同关系,可以主张双倍经济补偿金的赔偿金以及一个月工资的代通知金。协商不成,尽快提起劳动仲裁,如需委托请来电详谈
    2012.10.10 17:37:33
    点赞
  • 陈娜律师
    服务地区:北京-北京
    专家团律师回复:
    1、可以得到赔偿。
    2、专家团律师可以全程代理。以维护您的最大合法权利。如需专家律师帮助可随时联系陈娜律师。
    2012.10.10 17:29:05
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以得到赔偿的。
    2012.10.10 18:29:37
    点赞
  • 曹永辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。得到赔偿金。专业劳动律师,在海淀代理多起。
    2012.10.10 18:47:42
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,收集证据,诉讼维权。
    2012.10.11 11:23:34
    点赞
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