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如果用人单位严重违反劳动法,员工如何自保?
更新时间：2014-02-19 21:33:16
问题描述：
如果用人单位在员工入职时签订了用工合同而非劳动合同,并且表明工作未满一年不予购买社会保险,试用期是三个月,请问,该员工如何保障自己的权益。该用人单位会得到怎样的处罚?该向什么部门申请帮助呢? 越详细越好,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭彪律师
服务地区：安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
可以去劳动监察大队投诉
2014.02.19 19:38:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
50337
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
向监察大队投诉。
2014.02.19 16:38:52
点赞
孔维迎律师
服务地区：安徽-合肥
可以依法申请劳动仲裁。
2014.02.19 21:33:16
点赞
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