公司属于无原因解除劳动合同

更新时间:2014-02-14 12:34:15
问题描述:
本人干了三年多,合同到期是2014年末,合同还没有到期公司已我不接受的原因开除我,还让我签解除合同,我应该如何处理?是不是公司得经济补偿?
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5位律师解答
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  • 张忠保律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好!要求单位出具解除合同证明,然后要求其支付经济补偿金,具体可以电话联系本律师。
    2014.02.14 09:15:10
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    经济补偿得补偿几个月的工资啊,我是不是不能签解除合同。我不签解除合同是不是还得给我发工资啊,公司现在不让我去了。
    2014.02.14 09:22:31
  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    看公司解除合同符合法律规定 具体可来电详谈
    2014.02.14 09:06:29
    点赞
    怎么算符合国家规定啊,开除我的理由不充分,我也不能接受
    2014.02.14 09:16:14
  • 王智远律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应该承担经济补偿''
    2014.02.14 09:58:11
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  • 董毅律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不要签署,让公司声明解除劳动关系,你可要求至少3.5个月工资补偿。
    2014.02.14 11:39:01
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果公司无原因开除你,可以要求经济补偿。
    2014.02.14 12:34:15
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公司签合同不交给个人,我是2017.6签的一年合同到现在还没有到期公司以人多为名辞退我,是不是应该给
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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工司以效益不好为要和我解除劳动合同,但我会同还有二年多才到期,这二年多公司该赔我的经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司解除劳动合同
违法解除要支付赔偿金。
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公司解除劳动合同
劳动合同如果约定了试用期,2年的合同试用期不能超过2个月。试用期过了,公司解除劳动合同是需要补偿你的,按照6个月以下赔偿半个月工资。
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公司解除劳动合同
你有权要求公司继续履行劳动合同
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与公司解除劳动合同
海员您好,你有权辞职,合同时无约定赔偿责任,内部规定如是你不知道的,不能对你适用.根据劳动法的规定,劳动者辞职要提前30日书面通知,所以你应工作到5月13日再离
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