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公司解除劳动合同
更新时间:2009-04-20 17:33:18
问题描述:
我在2008年4月1日签的劳动合同到2010年3月31日截止,我现在是一名哺乳期的员工,现在公司和我解除了劳动合同。我想咨询我的权益!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李春艳律师
服务地区:北京-北京
你好,劳动合同法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得与其解除劳动合同,你可以要求公司继续履行劳动合同,如果公司单方解除,你可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿。
2009.04.16 20:24:10
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找法网咨询顾问
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那公司要承担很多责任,但是不会发到合同终止日!
2009.04.16 19:39:13
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劳动合同法规定,在孕期、产期、哺乳期,不得解除合同,你可以要求公司继续履行劳动合同,如果单方解除,你可以申请仲裁,主张经济赔偿。
2009.04.16 20:21:37
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公司企业律师团队
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1284836
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你可以选择要求公司继续履行劳动合同至期满,或与公司具体协商合同解除条件。
2009.04.16 20:22:09
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平台法律顾问团队
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677844
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哺乳期公司不能解除劳动合同
2009.04.16 22:18:01
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耿立广主任律师
服务地区:河南-郑州
公司应发给你至2010年3月31日的工资。如对答复满意,请点击采纳。
2009.04.16 19:28:27
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张延华律师
服务地区:河北-承德
哺乳期不能解除劳动合同,如单方解除劳动合同可要求经济赔偿。
2009.04.16 19:31:57
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秦福律师
服务地区:北京-北京
1、单位的说法和做法不对
2、单位解除合同的行为为违法解除,可以主张赔偿或继续履行合同
2009.04.16 21:52:14
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苏建友律师
服务地区:北京-北京
哺乳期不能解除劳动合同,如单方解除劳动合同可要求经济赔偿。
2009.04.17 10:10:36
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张志红律师
服务地区:四川-成都
在哺乳期公司不能解除劳动合同。可以申请劳动仲裁。如果公司不允许你上班,同样可以主张工资。
2009.04.18 09:19:31
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牛增科律师
服务地区:北京-北京
你有权要求公司继续履行劳动合同
2009.04.20 17:33:18
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