我在公司工作第6个月才签订合同,合同签订

更新时间:2014-02-06 07:04:42
问题描述:
我在公司工作第6个月才签订合同,合同签订后因事由请了2个月假,回来后被公司从工资中扣除了两个月假期期间的所有保险及公积金的费用,请问这合法吗?
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  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    不合法,申请劳动仲裁依法维权。
    2014.01.25 09:23:26
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合法申请劳动仲裁依法维权
    2014.02.06 07:04:42
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试用期内,公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请辞职时,公司批准了,但由于各种原因扣除了
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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合同签了三个月。合同上写明若在规定的三个月之内离职,扣除85个小时的工资,请问这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一家公司工作了14天,一个月有6天的假期,工作了12个小时,还没有签订劳动合同,公司的基本
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作6个月公司没和我签合同
可以申请劳动仲裁,可以要求双倍工资等多项赔偿。
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