合同签了三个月。合同上写明若在规定的三个月之内离职，扣除85个小时的工资，请问这样合法吗？
更新时间：2022-07-15 15:27:40
问题描述：
我是7月5日到8月4日在上海实习的，中间请了一天假，剩下的都是全勤。签订了电子劳动
合同，合同签了三个月。据说，全勤每月2400元，如果不是全勤，工资按天计算。合同中写明，如果你在规定的三个月内离职，扣除85小时工资，个人原因，选择离职，5日，老板直接从工资中扣除85小时工资作为违约费，这合法吗？
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